Informations de l'offre d'emploi
3 Agents d'accueil Projet Village d'insertion + Logement d'abord H/F
Aperçu
Catégorie de l'offre d'emploi: Administratif
Type de poste: CDD
Durée du contrat: 12 mois
Temps de travail: Temps partiel
Langues: Français
Date de prise de poste: 08-11-2021
Commune: 54000 NANCY
Département: 54
Rémunération: 
Autres conditions du poste: Avantages du CE
Télétravail possible: Non
Date limite de candidature: 31-10-2021
Pièce jointe: 
Publié: 18-10-2021
Exigences
Statut de l'offre d'emploi
Date de publication: 18-10-2021
Fin de publication: 31-10-2021
Description de l'offre

PRESENTATION DU DISPOSITIF

Le Village de l’Insertion s’ancre dans le processus de modernisation de l’action sociale locale dans la continuité des Missions « Errance urbaine » portées par la DDETS, la Métropole du Grand Nancy, le CCAS de Nancy et l’association Ars depuis 2017, en partenariat avec Thibaut BESOZZI (Docteur en sociologie) et Hervé MARCHAL (Professeur de sociologie).

Ce projet expérimental financé pour trois ans par la DIHAL et la DIPLP s’appuie sur un principe d’hébergement inconditionnel, à haut seuil de tolérance, ouvert 24h/24, sans durée limite dans le temps et une ouverture importante vers l’extérieur, répondant à la démarche de « l’aller-vers ».

Le dispositif est à destination des « grands marginaux » dans le non-recours qui revendiquent un mode de vie alternatif et qui refusent catégoriquement toute forme d’hébergement social traditionnel. Ce sont bien les personnes chroniquement ou durablement en situation de rue et en rupture avec les services sociaux traditionnels qui seront priorisées sur ce dispositif.

L’aspect semi-collectif, participatif et tolérant du Village de l’Insertion leur permettra de réapprendre à habiter un espace privatif selon des modalités alternatives et adaptées.

C’est pour ce projet que l’ARS recrute trois agents d’accueil (H/F) dont les missions sont décrites ci-dessous.

 

Rattaché au Pôle « Urgence et Territoires » de l’association, les agents d’accueil font partie intégrante de l’équipe composée de 4 travailleurs sociaux et d’un coordinateur. Ils travaillent également en relai des agents de sécurité présents sur le site de 22h à 6h.

 

Modalités :

Lieu :                                                    Village de l’insertion – 24 rue du Crosne à Nancy

Type contrat :                                       CDD 12 mois

Temps de travail :                                24 heures hebdomadaires

Contraintes particulières :                    Travail week-end et jours fériés selon un planning régulier

                                                             Horaires indicatifs : 6h-10h ou 17h-22h

Date prise de fonction :                        Dès que possible

Conditions de travail :                          Accords Collectifs CHRS

Rémunération :                                     Groupe 2 selon barème conventionnel

 

Fonctions/ Missions :

L’agent d’accueil assure sur le site l’accueil (téléphonique et physique) des personnes extérieures (prestataires, partenaires du dispositif...) et des habitants. Il/elle est à leur écoute et relaie leurs demandes aux travailleurs sociaux. Il/elle accueille les habitants après leur réveil et se tient disponible pour les écouter et répondre à leurs demandes matérielles. Il/elle ouvre l’accès à l’espace cuisine / salle à manger et à la buanderie du site.

Il/elle transmet ses observations aux travailleurs sociaux et les consigne dans le Journal de bord du Village.

Il/elle est un acteur à part entière de la vie quotidienne des habitants et de la collectivité qu’ils constituent. À ce titre, il est recommandé qu’il/elle participe aux événements mis en place sur site pendant ses horaires de travail. Il/elle est en lien au sein du dispositif avec l’ensemble des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire et des partenaires intervenant sur le site. Il/elle participe aux réunions d’équipe.

Profil – exigences :

- Sens de l’accueil, de l'écoute et de dialogue

- Réactivité

- Rigueur

- Patience et Médiation

- Respect du principe de discrétion professionnelle

- Expérience significative sur des fonctions similaires appréciée

- Connaissance du public appréciée

- Permis B souhaité.

Modalités de candidature

Candidatures :                                 

CV + Lettre de motivation à envoyer par mail à M. Laurent LEROY, Chef de service

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